Meine
Methoden
im Leadership Coaching
Meine methodischen
Grundlagen
Mein Leadership Coaching basiert - neben langjähriger Erfahrung als internationale Führungskraft - auf einer fundierten Ausbildung zum systemischen Business Coach mit Zertifizierung durch die International Coaching Foundation (ICF).
Der Kern meiner Arbeit im systemischen Coaching ist das Gespräch, unterstützt von ausgewählten Interventionen. Hierbei kombiniere ich den ganzheitlich systemischen Ansatz mit Erkenntnissen und Methoden aus verschiedenen Bereichen, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
Systemische Theorie
Systemisches Coaching basiert darauf, dass Sie selbst der Experte für Ihre eigenen Herausforderungen sind. Meine Rolle als Coach ist es, Sie zu unterstützen, indem ich aus unterschiedlichen Perspektiven auf Ihre Situation blicke und neue Lösungswege sichtbar mache. Dabei liegt der Fokus stets auf der Zukunft und darauf, positive Veränderungen zu ermöglichen. Wie Steve de Shazer sagte: „Problem talk creates problems, solution talk creates solutions“.
Während des Coaching-Prozesses bilden Sie und ich ein enges System. Gleichzeitig sind wir beide Teil größerer Systeme, wie Ihres beruflichen Umfelds, Ihres Teams, Ihrer Familie oder Ihres sozialen Netzwerks. All diese Einflüsse berücksichtige ich, um Ihnen nachhaltige und praktikable Lösungen anzubieten.
Positive Psychologie
Ein wichtiger Bestandteileil meiner Arbeit, die Positive Psychologie wurde maßgeblich von Prof. Martin Seligman geprägt und konzentriert sich auf die wissenschaftliche Erforschung dessen, was das Leben lebenswert macht. Zentral sind dabei Konzepte wie Wohlbefinden, Resilienz, Dankbarkeit und persönliche Stärken. Statt sich wie in der klassischen Psychologie auf die Bearbeitung von Defiziten zu fokussieren, möchte sie positive Emotionen fördern, die Motivation stärken und das individuelle Wachstum unterstützen. Ziel ist es, langfristig ein erfüllteres und zufriedeneres Leben zu ermöglichen, indem Ressourcen betont werden, die bereits vorhanden sind und weiterentwickelt werden können.
Ich nutze Ansätze der Positiven Psychologie, die gezielt Ihre persönlichen Stärken, Ihre Lebensfreude und Ihren Sinn für Erfüllung in den Mittelpunkt stellen. Studien zeigen, dass Menschen, die sich glücklich fühlen, stabilere Beziehungen haben, gesünder sind, effizienter arbeiten und beruflich erfolgreicher sind. Dieser Ansatz hilft Ihnen, Ihren Fokus von Problemen auf Ressourcen und Stärken zu lenken, sodass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
Humanistischer Ansatz
Der humanistische Ansatz prägt meine Arbeit durch ein optimistisches Menschenbild. Ich gehe davon aus, dass jeder Mensch die Fähigkeit hat, sein Leben selbst zu gestalten und sich weiterzuentwickeln. Als Coach sehe ich Sie als selbstverantwortliches und kompetentes Individuum, das in der Lage ist, eigene Lösungen zu finden und umzusetzen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen.
Spiral Dynamics
Um menschliches Verhalten und soziale Dynamiken besser zu verstehen, arbeite ich mit Spiral Dynamics. Dieses Modell zeigt, wie sich Individuen, Gruppen und Organisationen entwickeln und interagieren. Es hilft nicht nur, persönliche Beziehungen zu vertiefen, sondern ist auch in Unternehmen oder kulturellen Kontexten anwendbar. Dadurch können wir sowohl individuelle als auch organisationsübergreifende Fortschritte gezielt planen.
Mein Coaching basiert auf einem ehrlichen und vertraulichen Dialog, fundierter Methodik und einer positiven, lösungsorientierten Haltung.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre einzigartigen Stärken zu entfalten und Ihren Weg in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu gestalten.
Ihre persönlichen Lebensmotive – Entdecken Sie Ihre Stärken und Antriebe mit ID37
Warum ein Persönlichkeitstest in der systemischen Arbeit?
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Sie bestimmte Situationen immer wieder auf die selbe Art “triggern”? Welche inneren Antreiber und Bedürfnisse Ihr Handeln beeinflussen? Genau hier setzt der Einsatz eines Persönlichkeitstests an, insbesondere im Rahmen der systemischen Arbeit. Er schafft Klarheit über Ihre bewussten und unbewussten Motivationen – ein entscheidender Schritt, um zielgerichtete und nachhaltige Verhaltensänderungen zu ermöglichen.
Im systemischen Coaching geht es darum, gemeinsam Lösungswege zu finden, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind. Hierzu ist es unerlässlich, die Grundlagen Ihrer Persönlichkeit zu kennen.
Was ist ID37 und warum nutze ich es?
ID37 ist ein wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitstest, der auf 16 Lebensmotiven basiert. Jedes einzelne Motiv – wie Autonomie, Einfluss oder soziale Anerkennung – reflektiert, was Sie antreibt und welche Bedingungen Ihnen ein erfülltes und leistungsfähiges Leben ermöglichen.
Ich habe mich für ID37 entschieden, weil es tiefgreifende Einblicke in Persönlichkeit und Verhaltensmuster bietet, die weit über herkömmliche Typisierungen hinausgehen. Anhand dieses motivbasierten Ansatzes erarbeiten wir im Coaching nicht nur Ihre Stärken, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen.
Die Analyse von ID37 ist mehr als nur ein Test – sie ist der Schlüssel zu einem klareren Selbstbild, zu besserer Führungskompetenz und zu einem harmonischen zwischenmenschlichen Umgang.
Ein Beispiel aus dem systemischen Leadership Coaching
Ein Klient, eine erfahrene Führungskraft aus dem IT-Bereich, fühlte sich trotz beruflichem Erfolg von innerem Druck und Zweifeln blockiert. Die Analyse seines ID37-Profiles zeigte, dass die Motive „Autonomie“ und „Sicherheit“ bei ihm stark ausgeprägt sind – zwei Bedürfnisse, die in seinem hektischen Arbeitsumfeld oft in Konflikt standen.
Gemeinsam haben wir Wege entwickelt, wie er seinen Arbeitstag strukturieren kann, um die nötige Sicherheit zu erleben, ohne dabei seine Autonomie zu verlieren. Nach nur wenigen Wochen berichtete er von gesteigerter Klarheit, besseren Entscheidungen und einem insgesamt ausgeglicheneren Arbeitsalltag.
Als zertifizierter ID37 Master kann ich auf Wunsch die Ermittlung und Auswertung Ihrer 16 Lebensmotive mit in unser Coaching einbeziehen.
Ihre persönlichen Lebensmotive sind der Kompass, der Sie sowohl beruflich als auch privat auf den richtigen Kurs bringt. Entdecken Sie mit ID37, welche Potenziale in Ihnen schlummern und wie Sie diese gezielt aktivieren können. Als Ihr systemischer Coach begleite ich Sie bei jedem Schritt – verlässlich, empathisch und individuell.